E minha gente, muitas das empresas ainda mantém idéias ortodoxas administrativas e gestão de pessoas onde acham que todos funcionários são iguais e na maior parte do tempo devem ser escutados apenas quando for o caso.
A computerWorld fez uma matéria muito boa sobre algumas ações que fazem com que os melhores funcionários fujam para os concorrentes:
http://computerworld.uol.com.br/carreira/2008/09/12/as-5-formas-perfeitas-para-perder-seus-melhores-funcionarios/
Acho que cai como uma luva em se tratando da mentalidade de quase 99% das empresas do Brasil.
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