sábado, 15 de setembro de 2007

O nível de empregos crescendo no Brasil graças ao setor de TI/Informática

Tempo bom era aquele em que podíamos trabalhar em uma consultoria, usar aquela nota fiscal de empresa enquadrada no simples, pagar apenas 4% do valor da nota fiscal e ainda descrever o serviço como digitação.

Os tempos mudaram e hoje em dia não é mais aceito esse tipo de “jogada”, somos obrigados a usar empresas LTDA e a pagar mais impostos e por último, temos uma novidade, a “empregabilidade” como CLT está aumentando e tornando-se obrigatória em nossa área.

Em mais uma de suas jogadas para aumentar a arrecadação federal, o governo começou a apertar o cinto das consultorias quanto à prestação de serviço e contratação de funcionários.

Coitadas das empresas de TI, diriam alguns, porém ao analisar a cadeia produtiva, chegamos à conclusão de que tudo não passou de mais um “jeitinho” dado pelas consultorias para sonegar impostos.

Explicando melhor, o esquema funciona da seguinte forma: a consultoria não contrata o profissional como CLT sonegando impostos, assim o consultor se torna um prestador de serviços sem obrigação e vinculo com a consultoria e por sua vez emite uma NF e não paga os impostos que incidiriam sobre o seu horelit.

Isso é interessante tanto para as consultorias quanto para o profissional, ambos ganham com a sonegação de impostos.

Não que seja ideal deixar 4 meses de salário todos os anos para o governo, mas o brasileiro sempre tentará dar um jeito da mesma forma que o governo, é uma disputa para ver quem passa a perna em quem.

Nos últimos anos as grandes consultorias acuadas pelo governo começaram a reverter todo o seu contingente de prestadores de serviço em funcionários, o governo por sua vez está assinalando esses profissionais como novos empregos gerados no mercado dando corda ao crescimento exorbitante de Lula.

A batalha Governo vs Empresas de TI não parou por ai, tentando evitar a queda brusca de salários dos profissionais clt e seus próprios lucros, as consultorias começaram a oferecer novas modalidades de contratação, a chamada CLT-FLEX, onde uma parte do salário é registrado e o resto é pago como um beneficio, ajuda de custo, um cartão de crédito para gastar e etc.

É difícil dizer quem tem razão nessa batalha, de qualquer forma nos cidadãos sempre sairemos perdendo.

No final das contas, talvez o nosso governo seja o culpado por onerar excessivamente nós cidadãos com impostos, porém será que essas empresas que sempre “dão um jeitinho” não arrumariam uma forma de pagar menos impostos ou não pagar se a situação fosse diferente?

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